FIOM CGIL LUCCA
Lucca, 22 dicembre 2016
Con la presente siamo a ribadirvi la nostra disponibilità a trovare una soluzione condivisa alla vertenza che si è aperta a seguito della vostra intenzione di riorganizzazione, conseguente alla fusione societaria da voi decisa ed attuata.
Comprendiamo che i tempi che avevamo previsto per avere chiarimenti utili a proseguire, in modo positivo ed utile, il confronto in corso si stiano dilatando oltre il previsto ma ci permettiamo di ricordarvi che avevate preso l'impegno ( in più occasioni ed in diverse sedi ) di non procedere con atti unilaterali che possano pregiudicare il proseguo della trattativa ed il confronto.
Riteniamo particolarmente grave il fatto che alcuni vostri responsabili continuino a proporre cambi di mansione ad alcune/i dipendenti, caldeggino individualmente la trasformazione del loro contratto in part time o che, addirittura, in alternativa ed in caso di risposta negativa ,prospettino la loro collocazione tra gli esuberi.
Il confronto che noi, con convinzione, vogliamo portare avanti è fatto in nome e per conto dei lavoratori e sulla base di un loro mandato: è per questi motivi che vi chiediamo, ancora una volta, di rapportarvi a noi e non ai singoli lavoratori e alle singole lavoratrici.
Se abbiamo insieme deciso che c'è un tavolo di trattativa è a quel tavolo che ci si deve rapportare, è lì che ci si deve confrontare e provare a trovare le soluzioni migliori. Se non si fa questo si delegittimano i rapporti e si pregiudica la possibilità di una soluzione condivisa.
Distinti saluti
da Daniela Francesconi
addetta stampa fiom
twitter @danyfrancesc
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