MASSAROSA: Ercos Ponsi, stamani un nuovo incontro RSU con l'azienda

RSU Ercos Ponsi: l'azienda ha presentato un piano di prospettiva triennale per il sito di Massarosa che valuteremo nei prossimi giorni con i lavoratori.

Stamani alla sede degli industriali di Lucca si è svolto l'incontro previsto tra la direzione aziendale, la Rsu, Fiom e Fim per approfondire la situazione della Ponsi in merito a 13 licenziamenti previsti dalla proprietà.

Per la prima volta, l'azienda ha presentato un documento comparativo circa gli equilibri del settore della rubinetteria, delle attese oltre che delle previsioni circa l'andamento del fatturato e dell'occupazione per i prossimi tre anni. Un documento che quindi traccia un futuro possibile per lo stabilimento di Massarosa.

Come sindacato, abbiamo preso atto della novità e abbiamo deciso di sfruttare fino in fondo i tempi previsti per la trattativa sugli esuberi, con l'intento di informare rapidamente i lavoratori delle proposte dell'azienda, che oltre al piano di lavoro insiste anche con l'ipotesi dei trasferimenti e degli esodi eventualmente incentivati.

Si apre quindi una fase di valutazione attenta di quanto scaturito, finalizzata alla definizione di una difficilissima intesa qualora se ne riconoscano con i lavoratori e le lavoratrici le condizioni.

Daniela Francesconi
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MASSAROSA: Ercos Ponsi, oggi il secondo incontro interlocutorio all'Associazione Industriali, ma manca ancora un piano industriale concreto

Ercos Ponsi: oggi un incontro interlocutorio che segna alcune novità

Abbiamo incontrato stamani la direzione della Ercos Ponsi presso l'Associazione Industriali di Lucca in merito alla procedura di licenziamento collettivo aperta il 25 gennaio.

(ndr: il primo incontro si era svolto il 9 febbraio)

Nello specifico abbiamo registrato un segnale positivo da parte dell'azienda che ha comunicato di poter ridurre il numero degli esuberi da 17 a 13. L'azienda ha poi rappresentato la collocazione degli esuberi e ha provato anche a spiegare, senza convincerci, che le attività potranno proseguire solo con questa dimensione aziendale.

Come rappresentanti dei lavoratori abbiamo ribadito che questa ipotesi, per poter trovare una credibilità, deve essere sostanziata da un piano industriale che ne garantisca una prospettiva nel futuro ma che comunque, secondo le nostre valutazioni, resta insostenibile.

Abbiamo anche ribadito che non è nel nostro interesse, come vissuto nel recente passato, fare un accordo che poi possa essere rimesso in discussione.

Abbiamo poi chiesto di poter ricollocare il personale attualmente considerato in esubero presso gli attuali fornitori o la possibilità di ricercarne di nuovi in loco, per favorire la rioccupazione dei lavoratori. E l'azienda ha dichiarato di voler valutare questa possibilità.

Aspettiamo quindi di vedere nero su bianco come l'azienda pensa di volersi riorganizzare dal punto di vista industriale. Il prossimo appuntamento è fissato per il giorno 5 marzo e proseguono intanto le iniziative di mobilitazione dei lavoratori: domani, 21 febbraio, è in programma l'assemblea nello stabilimento per discutere sullo stato della vertenza.

All'incontro era presente la Rsu, Massimo Braccini, Mauro Rossi e Nicola Riva per la Fiom Cgil e Narcisa Pellegrini per la Fim Cisl.

RSU Ercos Ponsi

Daniela Francesconi
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SIMONINI e MONTEMAGNI (LEGA) : CRISI KME, APPOGGIAMO CON FAVORE UN INCONTRO SINDACATI-MINISTERO

Elisa Montemagni consigliere regionale e Simone Simonini segretario Mediavalle-Garfagnana della Lega Nord, intervengono nuovamente sulla questione KME sollecitando la regione Toscana ad appoggiare quanto richiesto dal coordinamento sindacale aziendale di FIOM, FIM e UILM.
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"Dopo aver lasciato, ormai due anni fa, lo stabilimento montano pistoiese di Campo Tizzoro -affermano i due- la KME ha, come noto, attualmente impianti a Fornaci di Barga, Firenze e Serravalle Scrivia. I sindacati, fortemente preoccupati della non certamente brillante situazione aziendale, chiedono di poter colloquiare direttamente e strettamente con la proprietà, chiamando pure in causa il ministero del lavoro."

"Non bisogna assolutamente minimizzare -spiegano i rappresentanti del Carroccio- l'accorato appello dei rappresentanti dei lavori che vivendo quotidianamente la realtà produttiva, sono a perfetta conoscenza delle eventuali criticità che potrebbero poi sfociare in una manifesta e difficilmente gestibile crisi della KME."

"Pertanto -concludono- riteniamo doveroso ed urgente che la regione appoggi quanto richiesto dal coordinamento sindacale del gruppo e si adoperi affinchè si apra, dunque, immediatamente un tavolo allargato che analizzi il presente e le reali prospettive della predetta azienda che, come detto, ha due sedi in Toscana."
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FIOM, VIAREGGIO: Fipa Immobiliare in liquidazione, comunicato su esito incontro.

Nota sull'incontro avvenuto questa mattina presso il Centro per l'Impiego di Viareggio in relazione alla vertenza Fipa.

Durante la conferenza stampa convocata, al termine dell'incontro, i rappresentanti sindacali hanno illustrato ai giornalisti la complessità della situazione: il 5 aprile prossimo termina il periodo di mobilità dei dipendenti che in seguito possono essere licenziati, mentre il 31 marzo è l'ultimo giorno utile per scongiurare il fallimento di Fipa Immobiliare, se un'altra società depositerà una manifestazione d'interesse.

In gioco ci sono 71 posti di lavoro fra Viareggio e Massa.

Al tavolo di confronto sono emersi tre possibili soggetti interessati a rilevare l'attività dell'azienda viareggina - di cui uno prevalente - depositaria di marchi storici della nautica come Maiora e Fipa. Nei prossimi giorni sarà riconvocato il tavolo e, con la dovuta fiducia in un esito positivo della vertenza, la Fiom Cgil ha sottolineato la necessità di rispettare gli accordi sin qui sottoscritti a garanzia del ricollocamento dei lavoratori e delle lavoratrici.

Alla conferenza stampa, all'ingresso della società consortile Polo Nautico, erano presenti Nicola Riva, responsabile Fiom Cgil Versilia, Giovanni Martinelli e Diego Adorni della Rsu.

Grazie dell'attenzione, cordiali saluti

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FORNACI DI BARGA: AGGIORNAMENTI DALLA KME, INCONTRO TRA DITTA E SINDACATI

Oggi si è svolta la riunione programmata tra KME e Organizzazioni sindacali con all'ordine del giorno  situazione di stabilimento e internalizzazioni :

1/ Sia per quanto riguarda i laminati e le lingottiere gennaio e febbraio sono stati 2 mesi positivi  con una produzione  sopra il budget e, un ebtda positivo (segnale molto importante) anche le previsioni dell'anno  2017 sono positive sia come volumi di vendite che come ebtda previsti in crescita rispetto al 2016 (ebtda è stata negativa) L'azienda ha confermato il potenziamento del del forno Loma 1 che verrà portato  ad una produzione  di 36000 mila tonnellate annue, sufficienti al nostro fabbisogno.

2/Per quanto riguarda le internalizzazioni,  ci saranno lavori che verranno riportati all'interno dello stabilimento utilizzando il personale già presente a fornaci di Barga ( spostamenti interni e riduzione delle ore di solidarietà per un totale totale di 4 unità ),  più lavorazioni nuove che invece prevedono l'utilizzo di personale oggi presente alla social Valley. (4 unità).

La partenza di queste nuove attività è prevista per fine giugno.  la riunione di oggi e' ritenuta positiva, perché se ricordate, nell'accordo del 13 ottobre l'azienda, aveva tolto 21 persone dal numero dei lavoratori messi al massimo degli ammortizzatori sociali, proprio in previsione  dei possibili lavori da internalizzare. Abbiamo raggiunto un buon compromesso,  che riporta lavorazioni e lavoratori all'interno (8) e non va ad incidere molto sulle ditte esterne in appalto.

È prevista un'altra assemblea il 28 marzo.

FIOM LUCCA: FIPA, incontro stamani con la Direzione Lavoro della RegioneToscana

FIPA, incontro stamani con la Direzione Lavoro della Regione Toscana

Prosegue il confronto per dare un futuro industriale alle attività dell'azienda viareggina

Si è svolto stamani 17 marzo un incontro presso gli uffici di Viareggio della Direzione Lavoro della Regione Toscana e restano purtroppo molte incertezze sul futuro e sull'occupazione dei lavoratori di Fipa.

Il liquidatore della società ha rappresentato l'esistenza di tre ipotesi al vaglio, in corso di trattativa riservata, che potrebbero dare un futuro al lavoro di Fipa nella diportistica viareggina.

Una situazione che non è ancora arrivata ad una finalizzazione ma che dovrà trovare la sua conclusione in una scelta entro la fine del mese di marzo.

Sono infatti da definire gli aspetti imprenditoriali relativi agli assetti ed alle attività, oltre agli equilibri occupazionali che per noi saranno in ogni caso determinanti.

Rimane quindi convocato il tavolo istituzionale che potrà riunirsi in qualsiasi momento al concretizzarsi delle ipotesi imprenditoriali in corso di valutazione, mentre il termine per la cessazione dei rapporti di lavoro si sposta al prossimo 5 aprile, termine ultimo per trovare una soluzione utile a salvare occupazione e rilanciare l'attività di Fipa.

Nei prossimi giorni si svolgeranno le assemblee dei lavoratori per decidere le iniziative del caso

Nicola Riva, Fiom Versilia

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FRATI PIETRO: INTERPELLANZE AL COMUNE DI COREGLIA SU SPONSORIZZAZIONI E MALUMORE DEI DIPENDENTI

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PRIMA INTERPELLANZA SUI SOLDI SPESI DAL COMUNE PER VARIE SPONSORIZZAZIONI, VI E' DAVVERO UN RITORNO D'IMMAGINE ?

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Gruppo Movimento per Coreglia

                                                Coreglia Antelminelli, li 26.06.2016

Al Sig. Sindaco Valerio Amadei
Oggetto: Interpellanza in merito all'adesione del Comune a varie manifestazioni  con finalità promozionali per l'intero territorio

  Premesso che:
1) con Delibera n. 55 del 15.07.2015 questa Amministrazione  su proposta dell'Accademia delle Imprese - Presidente Giuseppe Ariobazzani – Coordinatore Europrogettista tecnico Scientifico Marco Lusetti ( ex vicesegretario della lega Nord Emilia Romagna) - libera Associazione di fatto, senza scopo di lucro, ha aderito all'avvio di una collaborazione al fine di promuovere e di valorizzare lo sviluppo del territorio di questo Comune, con l'intento di costituire in Coreglia  Antelminelli  il CESP – Centro Espositivo Sviluppo e Promozione, per la  valorizzazione dell'imprenditorialità ed il territorio locale, con l'obiettivo di creare una rete con sinergie turistico /artigianali in grado di dare vita ad una rinnovata ed efficace azione di Marketing;

2) Con Delibera di GIUNTA n. 23 del 03.03.2016  questa Amministrazione su proposta dell'Ass. alla cultura ha aderito alla manifestazione  EATALY 2016,  catena internazionale di punti vendita  , fondata dall'imprenditorie Oscar Farinetti  , noto non solo  per  aver avuto un ruolo di  primo piano nell'ambito dell'organizzazione della manifestazione EXPO di Milano dello scorso anno ( con tanto di n. 2  padiglioni) ma anche  per la sua amicizia col premier  Matteo Renzi. L'adesione alla suddetta  manifestazione, peraltro l'iscrizione ammontava fortunatamente a soli 200,00 € ,organizzata dal CLUB "I Borghi più belli d'Italia" assieme a Ecce Italia, era  finalizzata alla promozione del Borgo di Coreglia  presso lo Store di  EATALY Roma svoltosi nel mese di maggio, anche attraverso l'esposizione in una mostra permanente  di " ciò che di meglio c'è del patrimonio artistico e culturale del nostro borgo;

3) con Delibera n. 76 del 07.07.2016 dietro proposta dell'Assessore alla cultura  si è deciso di dare pubblicazione alla ricerca  realizzata dal Sig. Luciano Valenti Radici  intitolata  "Alla scoperta dei luoghi di preghiera e di culto nel Comune di Coreglia  Antelminelli – Storia, arte, aneddoti ?;

4) con Delibera n. 71 del 09.06.2016 a seguito della proposta presentata dal Presidente della Regione Toscana Enrico Rossi di dare vita al Progetto "Toscana Ovunque Bella" per promuovere ogni giorno del''anno uno dei 208 Comuni della Regione Toscana nell'ambito delle diverse toscane turistiche: quella della costa, delle città d'arte, della montagna, delle colline, delle terme e cos' via. Campagna che prevedibilmente   avrà durata annuale e raccoglierà la storia di ogni Comune attraverso un sito web in italiano ed in inglese, raccogliendo  così tutta la ricchezza dei territori della Toscana;
Si interpella il Sig. Sindaco  per sapere:
1) quali ritorni concreti e tangibili,  economici o di immagine si siano registrati  a distanza di molti mesi dall'avvio delle manifestazioni di cui ai punti 1 e 2 della premessa, in quale ambito ed in quale misura e se sia stato individuato e dove il centro di esposizione e promozione dei prodotti tipici come previsto;
2) a quanto ammonta il costo della pubblicazione della ricerca  intitolata " Alla scoperta dei luoghi di preghiera e di culto nel Comune di Coreglia Antelminelli – Storia, arte, aneddoti;
3)quali iniziative siano state avviate ad oggi per la realizzazione della partecipazione alla manifestazione " Toscana Ovunque Bella" promossa dalla Regione Toscana.

Pietro Frati
Anna Saturno
Donatella Poggi
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SECONDA INTERPELLANZA, FRATI DENUNCIA UN MALUMORE TRA I DIPENDENTI E LA GIUNTA PD, CHIEDENDO LUMI AL SINDACO.....

2)----------------------------------------------

Gruppo consiliare "Movimento per Coreglia"

Coreglia Antelminelli li 25/10/2016

Al Sig.Sindaco Valerio Amadei

INTERPELLANZA in merito al "Verbale Assemblea del personale del 13/10/2016"protocollo num.9265 del 14/10/2016.

Premesso che:
- dal  verbale dell' assemblea  sindacale in oggetto si evince chiaramente quanto segue:
- si è andato formando  un clima di malumore nei rapporti tra la Giunta e i dipendenti comunali, tanto che viene registrata esattamente "una criticità di coordinamento" che se non affrontata potrebbe generare " una distonia nella corretta gestione degli uffici e dei servizi " con conseguente scadente funzionalità ed efficacia dell'azione amministrativa. Si  sottolinea  il fatto che dal momento dell'insediamento di questa Amministrazione ad oggi, non vi siano stati " adeguati momenti di confronto, di programmazione e di condivisione" in merito alla gestione del personale e del perseguimento degli obiettivi, mancanza di coordinamento sfociato in un progressivo smantellamento di alcuni uffici non peraltro riequilibrato da una adeguata riorganizzazione , in costanza di un organico di poco più che di 20 unità;
- oltre le criticità di tipo organizzativo di cui sopra  si evidenziano altri aspetti che ad una prima analisi non possono che generare preoccupazione in merito al clima che si respira all'interno del palazzo comunale,  in special modo dalla lettura di  alcuni punti estrapolati  quali i seguenti:
punto n. 4:
a)  "Purtroppo non sono infrequenti verso alcuni colleghi, episodi di pressione psicologica e relazionale di cui non possiamo sottacere";
b) " quando il pressing si fa insistente, quando gli aggettivi sprezzanti non si risparmiano e i ruoli si sopraffanno……………siamo di fronte ad un comportamento inaccettabile";
- c)  si esprime la considerazione che "dagli interventi traspare la convinzione che, più che dividere gli uffici, isolare i capi uffici nelle loro stanze, chiudere le porte, sia necessario unire le forze,lavorare per obbiettivi comuni,condivisi,trasparenti ed ambiziosi";
valutando la gravità di quanto emerso dalla lettura del verbale in oggetto

si chiedono al Sig. Sindaco

spiegazioni in sede di consiglio comunale in merito ai fatti riportati nel verbale di assemblea sindacale in oggetto e sopra esposti.
Si richiede risposta scritta e in sede di consiglio comunale.

Pietro Frati         Anna Saturno         Donatella Poggi

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RIFLESSIONE:
In primis, non credo che ci siano ritorni da certe sponsorizzazioni, io personalmente credo che siano possibili favori ad  associazioni o aziende vicine al sistema politico, forse si farebbe bene a usare altri mezzi , alcuni gratuiti come i social network.....
Nel secondo caso , devo dire che parecchie lagnanze, riguardo un clima di malumori tra i dipendenti mi erano giunte all'orecchio, ed in alcuni casi sono state pure espresse in interpellanze e vertenze sindacali, pure la segretaria credo che se ne sia andata visto il clima avverso, di sicuro ci rimettono come sempre i cittadini.....
(riflessione di Andreotti Roberto).

INCONTRO A FORNACI CON I SINDACATI: Lavoro, Fisco, contrattazione con enti pubblici.

INTERESSANTE INCONTRO INFORMATIVO DEI SINDACATI DEI PENSIONATI
FNP CISL , SPI CGIL , UILP UIL .
CHE HANNO RELAZIONATO SULLE CONTRATTAZIONE CON GLI ENTI LOCALI
ED HANNO RISPOSTO ALLE DOMANDE DEI CITTADINI.

Ho chiesto delucidazioni sui possibili aumenti di GAIA SPA , e ad ora , anche se previsti , attualmente non se ne parla.
Si e' parlato pure della possibile introduzione dell'IMU sui terreni agricoli, che andra' ben valutata.
Hanno pure fatto notare che lo spreco piu' grosso sono gli enti intermedi e le societa' partecipate, a cui nessuno parla  di apportare tagli.
Anche sulla raccolta rifiuti il sindacato si sta  impegnando affinche i cittadini non siano raggirati, come sta succedendo a Capannori.
Ci hanno fatto notare anche il grosso problema dei tagli ai patronati che sono un appoggio vero ai cittadini, e che i tagli del governo renzi vogliono usare per tagliare le gambe ai sindacati.
Tagliare ai sindacati, vuol dire tagliare i diritti dei cittadini.
Un interessante discussione a cui consiglio a tutti di partecipare in futuro.

INCONTRO SPI-CGIL A FORNACI SOPRA LA FARMACIA 28/11 ore 09:30 , LAVORO, FISCO, PREVIDENZA E CONTRATTAZIONE.

FORNACI DI BARGA

VENERDI 28 NOVEMBRE ORE 09:30
Presso i locali sopra la farmacia, in zona mercato.

Ci sara' un incontro organizzato dal sindacato per parlare di:

- CONTRATTAZIONE
- LAVORO
- PREVIDENZA
- FISCO

Tutta la cittadinanza e' invitata a partecipare
Per informarsi correttamente sui vostri diritti
Gli esperti presenti risponderanno alle vostre domande.

SAPERE , PER NON FARSI FREGARE !!!!!

Vi aspettiamo numerosi.